Definicja osobowości typu C, mocne strony i słabości

Na tej stronie mogą istnieć linki partnerskie, co oznacza, że ​​otrzymujemy niewielką prowizję wszystkiego, co kupujesz. Jako współpracownik Amazon zarabiamy na kwalifikujących się zakupach. Przeprowadź własne badania przed dokonaniem zakupu online.

Osobowość, wgląd w wewnętrzne funkcjonowanie osoby, jest wysoce nieodparta. Może odpowiedzieć na wszelkiego rodzaju palące pytania dotyczące motywacji, reakcji, a nawet preferencji żywieniowych.

Większość ludzi słyszała o osobowościach typu A i B, ale o ile wiesz o osobowości typu C?

Kategoryzacja siebie lub innych ma bardzo długą historię, która objawiła się w wielu rodzajach testów osobowości, od tych na pasach supermarketu po ślepe testy w wydziałach psychologii.

Wygląda na to, że wszyscy próbujemy się znaleźć, a niektórzy mogą polegać na znakach słonecznych i chińskich horoskopach, podczas gdy inne faworyzują Myer-Briggs, okno Johari i Enneagram. Ale najbardziej podstawowe typy osobowości to te definiowane przez teorię dysku.

Musimy zdać sobie sprawę, że każdy system klasyfikacji działa na podstawie idei różnicy. Określony typ osobowości, podobny do typu C, oznacza tylko coś ze względu na to, jak różni się od innych typów w systemie.

Dowiedzmy się więcej o tym, skąd pochodzą te narzędzia i jak możesz je wykorzystać do budowania lepszego życia dla siebie.

Spis treści

Skąd wzięła się osobowość typu C?

Pojęcie osobowości typu A i typu B powstało w latach 50. XX wieku, kiedy kardiolodzy Meyer Friedman i Rh Rosenman próbowali ustalić, czy niektóre typy osobowości były predysponowane do określonych chorób, takich jak choroby serca.

Chociaż teoria została obalona, ​​typy osobowości były powiązane z różnym stopniem stresu, co spowodowało klasyczną dualność typu A i.

Później psycholog William Mouton Marston opracował teorię dysków, która zakłada cztery typy profilu, jak wymieniono poniżej:

D - Dominujący, zorientowany na wyniki, decydujący, silny, rozwiązujący problem i ryzyko

I - Wpływowy, entuzjastyczny, optymistyczny, impulsywny, ufny, rozmowny i przekonujący

S - Stały, wspierający, życzliwy, łagodny, przyjazny, wyrozumiały, przewidywalny

C - Sumienne, analityczne, ostrożne, prywatne, dokładne, faktyczne

Narzędzie oceny osobowości dysku zostało opracowane przez psychologa przemysłowego Waltera Vernona Clarke.

Typy A i B były w centrum uwagi nieco dłużej niż ich odpowiedniki, typy C i D. Wynika to częściowo z faktu, że typy C i D są oparte na różnych teoriach i można je łatwiej zidentyfikować za pomocą narzędzia oceny.

Dlatego typ C może nie być zbyt dobrze znany, a ten artykuł ma na celu naprawienie tego pominięcia.

Twoja osobowość nie jest prosta

Należy pamiętać, że ludzka osobowość jest znacznie bardziej skomplikowana niż kategoria czterech podstawowych typów. Często ludzie są kombinacją wszystkich czterech profili, przy czym jeden lub dwa są najbardziej dominujące.

Więc jakie są cechy osobowości typu C?

Istnieje wiele przymiotników związanych z tą osobowością, w tym spójne, niezawodne, perfekcjonisty. Co ciekawe, są podatni na chorobę, wzmacniając związek między umysłem a ciałem.

Uważany za prawdziwych introwertyków, typ C jest sumienny i zorientowany na obsesyjne pragnienie dokładności, co może powodować ciągłe sprawdzanie i rewizję faktów.

W rezultacie ich praca jest zwykle wysokiej jakości. Mają niesamowitą zdolność skupienia się na małych szczegółach i wolą opanować jeden temat lub projekt, zamiast żonglować wieloma zadaniami i pomysłami.

Nigdy nie łamią zasad i nigdy nie kwestionują autorytetu.

Są niezasłuszni i nie będą przeciwstawić się argumentom ani nie angażują się w konfrontację.

Co najważniejsze

Jako introwertycy, typ C wolą znaczącą interakcję z jedną lub dwiema osobami, a nie tłum. Z tego powodu ludzie mogą postrzegać ich jako zdystansowane, snobistyczne i niefrasobliwe.

Jest to związane z represjami emocji, ponieważ mają trudności z dzieleniem się swoimi myślami i emocjami z innymi.

Jednak oddzielają swoje emocje od podejmowania decyzji i są wysoce sceptyczni w ocenie innych. Łatwo przytłoczyli, szukają ukojenia we własnym środowisku, niezależnie od tego, czy jest to ich dom, czy ich biuro.

Ludzie, którzy mają osobowość typu C, potrzebują czasu na „dekompresję” przed ponownym dołączeniem do świata zewnętrznego. Samotne działania są preferowane dla hobby, ponieważ powierzchowni, aroganccy i fałszywi ludzie są dla nich wyjątkowo wyczerpujący. Prywatność osobistej ma dla nich ogromne znaczenie.

Preferencja zamówienia

Każdy, kto ma osobowość typu C, wolą porządek od chaosu i może zostać uznany za kontrolowanie.

Napędzany wynikami, logiką, faktami, ostrożnością i kierunkiem, typ C jest zawsze dobrze przygotowany i gromadzi fakty przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji lub złożenia. Prawie obiektywne dla winy, rzadko są one kołysane przez emocje.

Jak każdy typ osobowości, ludzie typu C mają mocne i słabe strony. Wiedza o tym, co dla ciebie działa, jest dużą częścią identyfikacji pozytywnych i negatywnych sytuacji i utrzymywania równowagi.

Oto niektóre rzeczy, z którymi osoba typu C jest dobra, oraz niektóre rzeczy, które mogą być problematyczne.

SILNE STRONY

Podobnie jak w przypadku każdego z czterech typów, typ C zdecydowanie ma swoje mocne strony. Ich staranne podejmowanie decyzji i celowe metodyczne podejście są określonymi dodatkami, ponieważ mogą one zapewnić jasno określone procedury.

Analiza dużych informacji jest dla nich łatwa i zadają pytania o wskazówki i dokładność. Ludzie typu C są również cierpliwi, kreatywni i unikalni, zwiększając swoje doskonałe zdolności analityczne.

Ludzie typu C prawdopodobnie zebrali fakty i dane, które ocenią przed zakończeniem. Rozważają wszystkie czynniki, a zatem każda decyzja lub wnioski wydane przez typ C będą dokładne, szczegółowe i racjonalne.

SŁABOŚCI

Oczywiście z mocnymi stronami są słabe strony.

Żadnych osądów, jak wszyscy jesteśmy ludźmi, z cieniem dla wszystkich osobowości.

Doskonałość typu C często oznacza, że ​​nie szukają wykonalnego lub upośledzonego rozwiązania, ale raczej jedno idealne rozwiązanie, które może powodować frustrację w projekcie lub ustawieniu grupowym. Ich poleganie na pisemnej opinii, a nie instrukcje werbalne, może również zaostrzyć frustrację.

Najlepiej dać im dużo czasu na zebranie ich informacji, ponieważ typ C nie działa szybko i pracują samodzielnie, aby zapewnić jakość.

Jest to część wspomnianego powyżej zachowania kontrolnego. Praca sama oznacza, że ​​ktoś inny jest często pomijany. Kontrola i perfekcjonistyczne tendencje mogą również objawiać się unikaniem osób używających różnych metodologii.

Jako przełożony mogą być mikrozajemami, dręczą i krytykowali innych, którzy pracują inaczej lub którzy po prostu nie są na równi, w ich oczach.

Ludzie typu C mogą zadawać zbyt wiele pytań, być może błędnie sugerując, że nie mogą sami wykonać pracy, podczas gdy w rzeczywistości jest to ich dążenie do jasnych instrukcji i wskazówek. Ich styl Micromanagement może nadmiernie kompleksować prostą sytuację, dopóki nie zostanie wysadzony w powietrze.

Kariera/praca

Mając na uwadze te mocne i słabe strony, jakie są idealne prace dla osobowości typu C? Będą rozwijać się w karierze i pozycjach, które wymagają precyzji, doskonałości, kreatywności i dokładności. Praca niezależnie w ustrukturyzowanym środowisku jest dla nich idealna. Poniżej znajduje się lista miejsc pracy w osobowości typu C:

1. Architekt
2. Programista komputerowy
3. Analityk finansowy
4. Naukowiec danych
5. Badacz
6. Analityk inwestycyjny
7. Specjalista od ubezpieczeń
8. Administrator systemów
9. Inżynier:
   • Oprogramowanie
   • Mechaniczny
   • Chemiczny
   • Dyrektor

Najlepsze środowisko profesjonalne dla typu C to takie, w którym mogą się rozwijać i działać nieprzerwanie z wyraźnymi wytycznymi. Potrzebują elastycznego tempa, aby sformułować plany i osiągnąć ciekawe rozwiązania i nowe perspektywy.

Pomimo introwertycznych, są zadowoleni, gdy otrzymują pochwałę swoich kolegów, nawet jeśli unikają światła publicznego. Będą trzymać się protokołu, próbując wykonać pracę najlepiej jak potrafią.

Typ C jest w pracy

Typ C można podkreślić w pracy, zwłaszcza gdy komunikacja jest niejasna i niepewna. Zbyt wiele błędów, za mało informacji i brak planowania również napędzają poziom stresu.

Dodatkowe wyzwalacze obejmują konieczność pracy z dużymi grupami ludzi, zbyt wiele twarzą w twarz z szefem lub przełożonym, zbyt dużo emocjonalnego nadmiernego obiektu, zbyt dużo rozmowy w ogóle, a także odrażającą wielozadaniowość.

Jeśli musisz komunikować się z osobowością typu C, szczególnie w pracy, najlepiej być jasne, zwięzłe i faktyczne, używając języka i tonu podobnego do biznesu. Jeśli przekazujesz informacje zwrotne, bądź konkretny, szczegółowy i logiczny. Uznaj ich wkład w projekt i ich ogromną wiedzę. Proszenie o pomoc również sprawia, że ​​są szczęśliwi.

Wolą e-mail od komunikacji osobistej, ale jeśli musisz przeprowadzić dyskusję lub rozmowę, formalnie ją zaplanować, nie zachowaj krótkiego tematu, dla którego mają mnóstwo entuzjazmu i zapewnić program.

Próbując umieścić osobowość typu C w kontekście, warto porównać ją z głównymi typami osobowości A i B.

Typ a

Osobowość typu A jest zazwyczaj wynikiem zorientowanym nad osiągnięciem, który jest ambitny, zorganizowany i pomocny.

Pod wieloma względami są one podobne do typu C, z wyjątkiem tego, że nie są tak zorientowane. Obie osobowości wydają się niepowtarzalne emocje, ale w przypadku typu A wynika to z ich lasera, jak skupienie się na osiągnięciu swoich celów.

Jednak oni też lubią pracować niezależnie, ale przekazują zadania innym. Są to pracoholicy, którzy stali się niecierpliwi z osobami skoncentrowanymi.

Działając dobrze pod presją i wyróżniając się w stresujących środowiskach, osobowość typu A może być intensywna i pokazuje wiele cech w części „D” DISC.

Zwykle są ustalani na ryzyko i rozwiązania problemów z dominującymi osobowościami, które mogą być również silne i zaradne. Z tego powodu doświadczają dużego stresu, w wyniku czego mogą cierpieć na choroby związane ze stresem.

Typ B

W przeciwieństwie do zarówno typu A, jak i C, typ B jest ogólnie towarzyski, zrelaksowany i wyluzowany. Można je dostosować, ponieważ tolerują zmiany łatwiej niż inne typy.

Bardzo towarzyski z natury, typ B lubi przebywać w pobliżu ludzi i jest postrzegany jako bardzo przyjazny. Wszelkiego rodzaju relacje są dla nich ważne i są ogólnymi ekstrawertykami, którzy są entuzjastyczni, przekonujący i humorystyczni.

Z drugiej strony mogą zostać odrzuceni jako zwykli „marzyciele”, którzy noszą przysłowiowe serca na rękawach.

W pracy typu B mają tendencję do kontaktów towarzyskich, ponieważ pragną interakcji międzyludzkich i dlatego mogą być postrzegane jako powierzchowne, a nawet leniwe. Podobnie jak typ A, nie są one szczególnie zorientowane na szczegóły i są niecierpliwe, chociaż kiedy się stosują, ich kreatywność może być przekazana na udane przejawy.

Jeśli jesteś ciekawy, jaki może być twój typ osobowości lub jeśli masz podstępne podejrzenie, że możesz być typem C, istnieje wiele stron internetowych, które oferują test osobowości.

Niektóre miejsca, które można kopać głębiej, to:

• Test osobowości dysku (123Test.com)
• Bezpłatny test dysk (testowanie osobowości.com)
• Bezpłatna ocena dysku (OnlinePersonalityTests.org)
• Mydiscprofile.com
• Dysklinice.com

Ostateczne przemyślenia na temat typu osobowości typu C

Pamiętaj, że większość ludzi jest kombinacją różnych typów osobowości i że najprawdopodobniej będziesz mieć pewne cechy wszystkich profili, chociaż jeden lub dwa na pewno wyjdzie na pierwszy plan. Ponadto dobrym pomysłem jest wykonanie testu na różnych stronach internetowych, a następnie porównać wyniki.

Niezależnie od tego, czy możesz być typem C, testy osobowości są świetnym sposobem na uzyskanie wglądu w siebie, swoje środowiska pracy i życia, a także na relacje społeczne i romantyczne.

Być może możesz odkryć rzeczy, których nie wiedziałeś o sobie lub być może będziesz musiał zastanowić się, jak inni cię postrzegają.

Niemniej jednak nauczysz się wiele, co jest zawsze pozytywne, a jeśli jesteś typem C, możesz rozkoszować się wiedząc, że są inni tacy jak ty na świecie i że nie jesteś sam, ale wciąż wyjątkowy.

Jeśli więc chcesz dowiedzieć się więcej o swoim typu osobowości, sprawdź te artykuły;

• 11 najlepszych testów osobowości online, aby dowiedzieć się o sobie
• 7 zabawnych testów osobowości do druku dla studentów
• 7 najlepszych testów introwertycznych vs ekstrawertycznych testów

Wreszcie, jeśli chcesz zidentyfikować swój typ osobowości, Następnie weź jeden z 11 testów osobowości, aby lepiej zrozumieć, co sprawia, że ​​tykasz.

Nicholas mówi urodził się w Ann Arbor w stanie Michigan i od najmłodszych lat interesuje się globalnymi systemami wierzeń. Ten obszar studiów doprowadził go do zbadania wielu wschodnich systemów filozoficznych, w tym pomysłów i praktyk wedyjskich i buddyjskich. Dzisiaj uważa, że ​​ludzkość musi znaleźć sposoby, aby być zadowoleni z bytu, w przeciwieństwie do posiadania i robienia. Jego poglądy spadają z grubsza w linii z zmarłym filozofem Alanem Wattsem, którego czci jako wielki nauczyciel.