ESFP vs. ESTP 6 Różnice między tymi typami osobowości

Na tej stronie mogą istnieć linki partnerskie, co oznacza, że ​​otrzymujemy niewielką prowizję wszystkiego, co kupujesz. Jako współpracownik Amazon zarabiamy na kwalifikujących się zakupach. Przeprowadź własne badania przed dokonaniem zakupu online.

Podczas gdy różnica w ESFP vs. Rodzaje osobowości ESTP mogą wydawać się niewielkie na pierwszy rzut oka, jeden składnik osobowości, którego nie mają znacząco wpływa na każdy typ jako całość.

W tym artykule rozbijemy oba typy osobowości, abyś mógł zrozumieć ich podejście do życia. Zacznijmy od omówienia każdego typu bardziej szczegółowo.

Spis treści

Jaki jest typ osobowości ESFP?

Ekstrawertyzowane (e), wykrywanie (y), uczucie (f) i poszukiwanie (p), osoby z tym typem osobowości są również znane jako „wykonawcy” lub „artystów artystów."

Radości znajdują się w pobliżu ludzi i mogą znaleźć przyjemność w dowolnym miejscu. Ci ludzie są często życiem imprezy i nie lubią wciągnąć się w konflikt.

Główne siły typu ESFP obejmują następujące:

• Wyrazistość
• Życzliwość
• Praktyczność
• Opieka
• Ciepło

Z drugiej strony ludzie ESFP mają kilka znaczących słabości:

• Impulsywność
• Nie lubię niczego abstrakcyjnego
• Unikanie konfliktów
• Brak przewidywania

ESFPS poznają wspaniałe przyjaciele, ponieważ utożsamiają swoje potrzeby z potrzebami otaczających ich. Jeśli jednak wymknie się spod kontroli, może to uszkodzić ich samopoczucie.

Jaki jest typ osobowości ESTP?

Komponent myślenia (t) oddziela ESTP od ich odczuć odpowiedników. Zamiast szukać zabawy i przyjemności, ludzie tego rodzaju osobowości są podekscytowani rozwiązywaniem problemów. Są naturalnymi przywódcami ze względu na ich ekstrawertyczną naturę i wysoki nacisk na krytyczne myślenie o niejasne pomysły.

ESTP mają wiele mocnych stron, w tym:

• Spontaniczność
• Myślenie analityczne
• Praktyczność
• Wysokiej energii
• Wychodzenie

Jednak kilka kluczowych słabości stoi na przeszkodzie pełnego potencjału ESTP:

• Niewrażliwość
• Niemożność wyrażania emocji
• Szczerość
• Niepokój

ESTP to wiarygodne osoby zdeterminowane, aby dać z siebie wszystko w każdej pracy. Jednak zwykle pracują najlepiej w krótkich seriach, więc problemy z dyscypliną i planowaniem są powszechne.

Co mają wspólne osobowości ESFP i ESTP?

ESFP i ESTP są zwykle ekstrawertykami, co oznacza, że ​​uwielbiają przebywać w pobliżu ludzi i tworzyć nowe połączenia. Są bardzo towarzyskie i nie lubią spędzać zbyt dużo czasu samotnie. Bycie w pobliżu przyjaciół i rodziny ich energetyzuje i nie mają nic przeciwko byciu w centrum uwagi.

Kolejną wspólną cechą między tymi dwoma typami jest ich poszukiwający charakter. W przeciwieństwie do typów oceniania (j), ESFP i ESTP są elastyczne w odniesieniu do ludzi i sytuacji. Nie mają z góry przyjętych wyobrażeń o tym, jak powinny być rzeczy, więc bardziej akceptują innych takimi, jakimi. To czyni ich świetnymi przyjaciółmi i liderami.

Wreszcie, oba typy wyczuwają (y), co oznacza, że ​​mają pragmatyczne podejście do otaczającego ich świata. Kierują się tym, co mogą zobaczyć, dotykać i podejmować decyzje w oparciu o dane i fakty, a nie intuicję.

Teraz, gdy masz pomysł ESFP vs. Rodzaje ESTP i ich podobieństwa zanurzmy się w ich najbardziej znaczące różnice.

6 Kluczowe różnice między osobowością ESFP i ESTP

1. ESFP i ESTP mają różne wartości i sterowniki

ESFP głęboko troszczą się o innych, czasem nawet bardziej niż siebie. Pokazywanie potrzebujących to ich podstawowa wartość i praca, którą z radością wykonują. Ludzie tego typu nie mają problemu z wyrażaniem i zrozumieniem emocji i zwykle są bardzo rozmowne. To czyni ich doskonałymi towarzyszami, jeśli chcesz z kimś kontemplować życie.

Z drugiej strony ESTP wolą konkretne rozwiązania niż emocje. Uważają, że każdy problem ma rozwiązanie i zrobi wszystko, aby go znaleźć. Działają szybciej niż ESFP, ponieważ są bardziej zorientowane na działanie. Z drugiej strony ESTP mogą mieć trudności z zrozumieniem emocji innych, które mogą być źródłem problemów związanych z relacjami.

2. ESFP mają bardziej empatyczny styl komunikacji

Empatia i zrozumienie znajdują odzwierciedlenie w ich komunikacji w rdzeniu typu ESFP. Są ciepłe i przyjazne, więc możesz oczekiwać od nich wyjątkowego wsparcia. Z drugiej strony ESTP jest bardziej kochającym zabawą typem, który lubi żartować i bawić innych, więc chodzi o pozytywność i dobre wibracje, ale mogą być bardziej płytkie.

Jeśli chodzi o konflikt, ESFP są pierwszymi, które je rozpowszechniają. Wynika to z ich naturalnej tendencji do unikania konfrontacji, która pozwala esfps descalują problemy, zanim wymkną się spod kontroli. W rezultacie są świetnymi mediatorami, którzy dążą do wspólnej płaszczyzny, wygrywając argument.

Natomiast ESTP są bardzo ekonomiczne i ostre z ich słowami. Możesz oczekiwać, że zawsze będą to powiedzieć, jakby to było bez pokrycia cukru. Rozwiązywanie problemów jest w ich naturze, więc dotyczy to również konfliktów, ale przyjmują one inne podejście niż typy uczuć.

Zamiast współczucia lub ramienia do płaczu, Estps oferują konkretne rozwiązanie, czy ci się to podoba, czy nie. Nie spędzą zbyt dużo czasu na rozważaniu problemu, ale skupiają się na szybkim rozwiązywaniu go i kontynuowaniu.

Ze względu na ich bezpośrednie usposobienie ESTP nie są najlepsze, gdy trzeba po prostu odpowiedzieć lub przetwarzać emocje. Ponadto może się okazać, że nie są w stanie w pełni zrozumieć złożonych stanów emocjonalnych, więc omówienie ich z ESTP może prowadzić do dalszej frustracji.

3. ESTPS lepiej radzą sobie z krytyką

Jedną z głównych słabości ESFPS jest ich tendencja do przyjmowania do serca każdej krytyki. Są łatwo obrażone, więc prawdopodobnie otrzymają nawet niewielkie negatywne informacje zwrotne osobiście i czasami wysadzą je w sposób z proporcji. Stała potrzeba harmonii ESFP zapewni, że wdroży krytykę, aby zadowolić otaczających ich ludzi i zapewni nie konflikt.

Z drugiej strony estps nie przeszkadza konfliktowi ani krytyce. Z przyjemnością rzucą ci wyzwanie w opinii i staną na ziemi, jeśli w coś wierzą. To nie znaczy, że nie wdroży informacji zwrotnych, ponieważ znalezienie nowych sposobów rozwiązania problemu jest jedną z ich podstawowych misji.

Nie obrażają się, nawet jeśli informacje zwrotne nie są przekazywane pozytywnie. Zamiast tego będą starać się rozwiązać problem i szybko zapomnieć o każdym konflikcie.

4. ESFP są bardziej naprzód w swoich partnerstwach

Zarówno ESFP, jak i ESTP są energicznymi, poszukującymi emocji ludzi. Żaden typ nie chce być w statycznych związkach wypełnionych pasywnymi hobby lub rutynami. Zamiast tego będą stale szukać możliwości podróży, imprezowania i wzbogacania relacji poprzez działania.

Oba typy różnią się podejściem do związku i partnera. ESFP wrzucają się w związek i robią wszystko, aby ich partner był szczęśliwy.

Zaletą jest to, że ESFP odczuwają pełne spektrum pozytywnych emocji, które oferują relacje i wiedzą, jak zadowolić swojego partnera. Mogą jednak stracić się w swoich wysiłkach, aby móc uszczęśliwić drugą osobę.

W związku ESFP często rozpocznie rozmowy na temat uczuć, pozytywnych i negatywnych. Czują silny powiązanie między swoimi myślami i emocjami, więc nie zawsze mogą być obiektywne lub realistyczne, gdy przedstawiają problem.

Pozytywnie, ESFPS wiedzą, jak włożyć się w buty partnera, co pomaga im skuteczniej pokonać problemy.

ESTP z radością podzieli się swoimi przemyśleniami z partnerem, ale zrobią to, przedstawiając fakty. Więcej partnerów emocjonalnych może uważać ich za zamknięte i wycofane. Estps nie są dobre ani w zrozumieniu, ani przekazywaniu ich emocji, co często napręża ich relacje.

Tam, gdzie ESTP się rozwija, jest szybkie rozwiązywanie konfliktów bez zastanowienia się nad kwestiami. Ich bezpośredność pomaga szybko dojść do dna problemu, aby można było go odkupić z pąka.

5. ESFP uwielbiają pracować z ludźmi, a ESTP wolą dane

Typy ESFP i ESTP mają potrzebę dynamicznego, angażującego środowiska pracy pełnego działania. Oba mają tendencję do łatwego nudzenia, więc nieustannie potrzebują nowych wyzwań, aby się rozwijać. Jednak po przedstawieniu wyzwania dwa typy zbliżą się do nich inaczej.

ESFP dotyczą ludzi, co czyni ich wybitnymi graczami zespołowymi. Ich dowcip i urok sprawiają, że miejsce pracy są przyjemniejsze, a oni wiedzą, jak skutecznie mediować konflikt w miejscu pracy. Więc ilekroć występuje problem między członkami zespołu, możesz oczekiwać, że ESFP wskoczy i rozwiąże go.

ESFPS cenią swobodę i elastyczność, więc miejsca pracy z sztywnymi strukturami lub silnym autorytetem nie są dla nich. Są wiarygodne i chętne do ciężkiej pracy, ale mikromanizację, cele i inne ograniczenia mogą udusić te pozytywne cechy. Tak długo, jak pozwolisz ESFP wykonywać pracę na swój wyjątkowy sposób, możesz spodziewać się świetnych wyników.

ESTP nie przeszkadza celom, liczbom ani praktycznym miejsca pracy w ogóle. Jednak dzielą one potrzebę wolności ESFP, głównie w postaci podejmowania ryzyka. ESTP nie mogą prosperować w środowiskach, w których zniechęcane są próby i błędy.

Po przedstawieniu problemu ESTP w pełni zanurzy się w nich. Koncentrują się na zadaniu, nie myśląc o kolejnych krokach. Ich podejście analityczne dotyczy przede wszystkim krótkoterminowych celów i problemów zamiast skrupulatnego planowania.

6. ESTP są rzadsze niż ESFPS

ESFP stanowią bardziej znaczącą część populacji niż ESTP. W szczególności 8.5% U.S. Populacja podlega temu typowi. Ponadto jest więcej kobiet niż mężczyzn (60% vs. 40%), a można je znaleźć w różnych miejscach pracy, od geologii po produkcję filmową.

ESTP nie są tak powszechne, co stanowi tylko 4.3% U.S. populacja. Stosunek mężczyzn/kobiet jest dość równy na 56% vs. 44%. Podobnie jak ESFP, ESTP mogą wykonywać różne zawody i wyróżniać się w pracy, takich jak programowanie komputerowe, apteka i nauczanie.

Ostateczne przemyślenia na temat osobowości ESFP i ESTP

Każdy typ osobowości ma unikalny zestaw mocnych i słabości. W rezultacie ESFPS vs. ESTP mogą się rozwijać w różnych okolicznościach, o ile się znają i jak zachować słabe punkty.

ESFP powinny w pełni wykorzystać swój element odczucia, aby wysłuchać ich instynktu i pozwolić im na ich poprowadzenie. ESTP mogą polegać na swoich wybitnych umiejętnościach analitycznych, aby spojrzeć na sytuację z każdego punktu widzenia i znaleźć najlepszą drogę naprzód.

Jeśli podlegasz dowolnym typem, powinieneś teraz lepiej zrozumieć siły prowadzące cię. Jeśli nie masz pewności swojego typu, możesz wziąć test wskaźnika typu Myers-Briggs (MBTI), aby dowiedzieć się wszystkiego o swojej osobowości.

Wreszcie, jeśli chcesz zidentyfikować swój typ osobowości, Następnie weź jeden z 11 testów osobowości, aby lepiej zrozumieć, co sprawia, że ​​tykasz.