10 najlepszych najszczęśliwszych miejsc pracy w Ameryce

Na tej stronie mogą istnieć linki partnerskie, co oznacza, że ​​otrzymujemy niewielką prowizję wszystkiego, co kupujesz. Jako współpracownik Amazon zarabiamy na kwalifikujących się zakupach. Przeprowadź własne badania przed dokonaniem zakupu online.

Zainteresowany najszczęśliwszą pracą w Ameryce?

Jeśli tak, to powinieneś rozważyć jedną z 10 najlepszych najszczęśliwszych miejsc pracy, jak donosi CareerBliss.

Ludzie zawsze mówią: „Znajdź pracę, którą kochasz, i nigdy nie będziesz musiał pracować w ciągu swojego życia.„Jeśli jesteś zadowolony z tego, co zarabiasz na życie, możesz na ogół być szczęśliwy i zadowolony z dowolnego aspektu swojego życia.

Ale jak ktoś się staje Naprawdę Zadowolony z wybranej pracy? Cóż, eksperci twierdzą, że istnieje wiele czynników do rozważenia, aby być zadowoleni z pracy.

Należą do nich środowisko pracy, wynagrodzenie, relacje z przełożonymi i współpracownikami, możliwości rozwoju i wiele więcej.

W badaniu, w którym przeprowadził się Careerbliss, rozważyli kilka czynników, aby odkryć 10 najszczęśliwszych miejsc pracy w Ameryce. Kgłowaliśmy się głębiej w te zadania i sprawdziliśmy ich opisy, oczekiwane przeciętne pensje i jak je wylądować.

Spis treści

1. Asystent nauczyciela

Najszczęśliwsza praca w Ameryce jest prostym asystentem nauczania. Wynagrodzenie za tę satysfakcjonującą pracę nie jest tak wysokie (średnio), ale jest bardzo satysfakcjonujące, ponieważ możesz pracować z dziećmi i widzisz ich postępu.

To pokazuje nam po raz kolejny, że pieniądze nie są motorem szczęścia.

Lekarze, prawnicy, makarwy, architekci i inne miejsca pracy, które są ogólnie uważane za najlepiej płatne prace w Ameryce. (Prawdopodobnie wyższy poziom stresu utrzymuje te prace dalekie od tej listy)

Wynik Bliss: 3.658

Podstawowy przegląd: Asystenci dydaktyczni (zwani także nauczycielami) pracują pod nadzorem nauczycieli, aby zapewnić uczniom dodatkowe instrukcje, jeden na jednego lub w grupach. Z asystentem dydaktycznym w klasie nauczyciel nie musi przerywać przepływu lekcji, próbując robić wiele rzeczy.

Asystenci dydaktyczni mogą mieć szeroką gamę obowiązków, od egzekwowania zasad szkolnych i nauczania właściwego zachowania, aby pomóc nauczycielom oceniać dokumenty, przyjmować frekwencję, przygotowywanie odpowiednich materiałów na lekcje i nadzorowanie uczniów przez cały dzień.

Podczas gdy nauczyciele zazwyczaj wprowadzają do uczniów każdy nowy materiał, nauczanie asystentów w celu uzupełnienia lekcji i pomocy uczniom w zrozumieniu materiału, odpowiadając na pytania.

Nauczyciele mogą szukać asystentów nauczania w celu uzyskania informacji zwrotnych na temat postępów swoich uczniów. Często nauczyciele spotykają się ze swoimi asystentami w celu omówienia planów lekcji i rozwoju uczniów.

Niektórzy asystenci dydaktyczni pracują tylko w określonych obszarach szkoły. Na przykład niektórzy pracują w laboratorium komputerowym, pomagając uczniom w nauce korzystania z oprogramowania i komputerów, podczas gdy inni mogą pracować jako stada stada, nadzorując studentów podczas gry na zewnątrz.

Asystenci dydaktyczni mogą być również specjalnie przeszkoleni do pracy ze specjalnymi uczniami edukacji, pomagając im zrozumieć nowy materiał, wyjaśniając to w sposób sprzyjający stylom uczenia się uczniów.

Dla młodych dorosłych niepełnosprawnych asystenci nauczania mogą pomóc uczniom w nauce niezbędnych umiejętności w celu uzyskania zatrudnienia po ukończeniu studiów.

Średnia wypłata: 28 641 USD (Glassdoor).

Wymóg edukacji: Podczas gdy niektórzy asystenci dydaktyczni potrzebują dyplomu i szkolenia w szkole średniej, gdy będą w pracy, posiadanie dyplomu wyższego lub ukończenia zajęć w zakresie rozwoju dziecka może otworzyć drzwi do większej liczby możliwości pracy.

Jak zacząć: Wymagania, aby zostać asystentem dydaktycznym, różnią się w zależności od stanu i przez okręg. W niektórych szkołach wystarczy dyplom ukończenia szkoły średniej, podczas gdy inne szkoły mogą wymagać stopnia stowarzyszonego.

U.S. Bureau of Labor Statistics zauważa, że ​​szkoły z programami z tytułu 1, które mają dużą populację o niskich dochodach, często wymagają stopnia stowarzyszonego lub co najmniej dwa lata studiów. Niezależnie od tego będziesz potrzebować wykształcenia lub doświadczenia w nauczaniu asystentów lub powiązanego z przedmiotem.

Następnie musisz uzyskać certyfikat z różnymi wymaganiami. Na przykład w Nowym Jorku asystenci dydaktyczni muszą być certyfikowani jako asystenci nauczycielskiej na poziomie I, II, III,.

Jednak w innych stanach asystent dydaktyczny musi posiadać powiązanie z rozwojem dziecka od Rady ds. Uznania zawodowego. Ten poświadczenie jest oferowane z naciskiem na dzieci w wieku przedszkolnym i młodsze. Egzamin kosztuje około 425 USD.

Niektóre stany lub szkoły mają dodatkowe wymagania, takie jak zdanie testu opartego na umiejętnościach. Asystenci dydaktyczni mogą również potrzebować dowodu ostatniego badania fizykalnego i negatywnego testu gruźlicy, a niektóre szkoły podają, że asystenci nauczania muszą być certyfikowani w zakresie pierwszej pomocy i CPR.

Najlepiej jest również zdobyć doświadczenie poprzez program stażowy jako asystent nauczyciela w każdej wybranej szkole. Następnie będziesz musiał ubiegać się o licencję jako asystent nauczyciela. Po licencji poszukaj ofert pracy w swojej okolicy i zastosuj do tych, o których wierzysz.

2. Analityk QA

Może zaskoczyć niektórych osób, że analityk kontroli jakości jest drugi na liście najszczęśliwszych miejsc pracy w Ameryce.

Wynik Bliss: 3.652

Podstawowy przegląd: Analitycy ds. Zapewnienia Jakości testują produkty i systemy, aby upewnić się, że spełniają standardy firm. Obejmuje to tworzenie planów testowych, przypadków i skryptów w celu zapewnienia dokładności.

Celem analityka QA jest upewnienie się, że produkt lub system jest niezawodny, funkcjonalny i przyjazny dla użytkownika. Wielu analityków QA pracuje w firmach oprogramowania lub współpracuje z działami IT, wykonując testowanie systemowe, aby zapewnić, że jest to najwyższa jakość i spełnia wymagania systemowe.

Średnia wypłata: 60 997 USD (Glassdoor).

Wymóg edukacji: Bachelor of Computer Science lub Information Technology (lub dowolny kurs związany z nimi).

Jak zacząć: Ścieżka do zostania analitykiem QA może się różnić w zależności od rodzaju pracy.

Dla analityka QA, który pracuje w tworzeniu oprogramowania, może być konieczne uzyskanie dyplomu w dziedzinie informatyki, technologii informatycznej, programowania lub powiązanej dziedzinie. Niektóre inne korporacje wolą zatrudnić analityków QA od środowisk administracji biznesowej.

Po uzyskaniu stopnia ważne jest, aby uzyskać szkolenie lub certyfikaty, aby zbudować silny portfel.

Szkolenie w miejscu pracy jest kluczowym czynnikiem odniesienia sukcesu w tej karierze, ponieważ ważne jest, aby poznać szczegóły i cechy firmy oraz produktów, które są traktowane.

Poszukaj wolnych miejsc pracy i zastosuj do otwartych pozycji analityków QA. Zauważ, że niektórzy pracodawcy wymagają pewnych certyfikatów, podczas gdy inni mogą nie.

3… Deweloper netto

A .Rozwój netto wydaje się oczywistym wyborem dla jednej z najszczęśliwszych miejsc pracy w Ameryce. To dobrze się opłaca. Pozwala na pewien stopień niezależności. Praca czasami pozwala na telepracowanie. Możesz wyrazić pewien stopień kreatywności i zabawy w rozwiązywanie problemów. Jeśli masz umiejętności, aby być .Deweloper netto, to świetny wybór na karierę.

Wynik Bliss: 3.623

Podstawowy przegląd: A .Deweloper netto pisze kod w celu tworzenia stron internetowych i dostępu do baz danych i serwerów biznesowych. Zbierają wymagania oprogramowania i piszą, modyfikują i debugują oprogramowanie na podstawie tych wymagań dla stron internetowych.

A .Net Developer projektuje i tworzy działania i procedury w celu utrzymania aplikacji z .Ramy netto. Testują i dokumentują to oprogramowanie dla stron internetowych, współpracując z projektantami i producentami treści.

Średnia wypłata: 95 052 USD (Glassdoor).

Wymóg edukacji: Wymagania edukacyjne mogą się różnić, ale ci specjaliści powinni mieć licencjat z informatyki, IT lub powiązaną dziedzinę.

Ponieważ .Deweloperzy netto są obecnie bardzo poszukiwani, niektórzy pracodawcy mogą przeoczyć typowe wymagania edukacyjne, jeśli kandydat na pracę ma duże doświadczenie. Najczęstszym wymogiem jest przynajmniej utrzymanie stopnia stowarzyszonego w zakresie projektowania stron internetowych lub powiązanej dziedziny.

Jak zacząć: Osoba ubiegająca się o .Pozycja dewelopera netto musi być samozadowolonym, niezależnym pracownikiem, ale także mieć możliwość bycia silnym graczem zespołowym. Ważne jest, aby być rozwiązaniem problemu i mieć możliwość myślenia poza pudełkiem.

Oprócz tych umiejętności należy zazwyczaj zdobyć stopień naukowy w zakresie tworzenia stron internetowych lub powiązanej dziedziny. Ważne jest również zdobycie podstawowych umiejętności, takich jak zapoznanie się z różnymi językami programowania (takimi jak C#, F#i Classic ASP), oraz biegłość w programach takich jak Microsoft SQL Server i Oracle.

Po uzyskaniu tych umiejętności poprzez szkolenie i certyfikaty ważne jest zbudowanie portfela, który może jasno przekazać twoją wiedzę, umiejętności i doświadczenia. Następnie musisz szukać wolnych miejsc pracy i ubiegać się o otwarcie .Pozycje twórców netto.

4. Specjalista ds marketingu

Wynik Bliss: 3.464

Podstawowy przegląd: Specjalista ds. Marketingu pomaga firmie zwiększyć świadomość konsumentów na temat ich produktów lub usług, zarządzając promocjami, projektowanie reklam i budowanie nowych strategii w celu przyciągania i zatrzymywania klientów. Specjaliści od marketingu koncentrują się na motywacjach konsumentów, jeśli chodzi o wydawanie pieniędzy lub podejmowanie jakiejś działań.

Podczas gdy „specjalista ds. Marketingu” jest szerokim terminem, który może obejmować wiele różnych zadań, jedną z wspólnych specjalistów ds. Marketingu jest analiza danych rynkowych, aby zrozumieć ich konsumentów i zidentyfikować luki, które tworzą możliwości, które mogą być opłacalne.

Istnieje wiele miejsc pracy, które może wykonać specjalista ds. Marketingu, od reżyserii zespołów i tworzenia kampanii po studiowanie siły nabywczej konsumentów. Prace są napędzane przez konkretną branżę i firmę pracującą.

Na przykład specjalista ds. Marketingu pracujący dla firmy oprogramowania może skupić się na badaniu niezaspokojonych potrzeb użytkowników komputerów, podczas gdy specjalista ds. Marketingu pracujący w lokalnej restauracji może przede wszystkim zajmować się umieszczeniem reklam w lokalnych mediach i rozpowszechnianie informacji o promocjach lub promocjach.

To naprawdę zależy od ustawienia firmy, przeszłych doświadczeń lub szkoleń i interesu indywidualnego.

Średnia wypłata: 50 528 USD (Glassdoor).

Wymóg edukacji: Bachelor of Market Research lub dowolny pokrewny stopień (e.G., matematyka, statystyka i informatyka).

Jak zacząć: Ludzie, którzy chcą zostać specjalistami ds. Marketingu, zwykle zaczynają od licencjata marketingu lub dowolnego pokrewnego stopnia. Wielu z najbardziej udanych specjalistów marketingowych zdobywa stopnie magistra, zwykle w administracji biznesowej lub reklamie.

Niektórzy pracodawcy będą wymagać tytułu magistra, zanim zatrudnią kogoś jako specjalistę ds. Marketingu. Istnieją jednak również pracodawcy, którzy są pod wrażeniem dużego doświadczenia i wybitnych osiągnięć.

Jeśli chcesz specjalizować się w określonym obszarze marketingu, ważne jest uzyskanie odpowiedniego certyfikacji lub szkolenia, aby uzyskać zrozumienie konkretnych zasad biznesowych.

Chcesz również upewnić się, że jesteś dobrym graczem zespołowym i masz podstawowe zrozumienie statystyki, ponieważ ważne jest, aby wiedzieć, jak analizować istniejące trendy i dokonywać prognoz sprzedaży na przyszłość. Po spełnieniu tych wymagań zobowiązaj się do otwartych stanowisk pracy jako specjalista ds. Marketingu.

5. Sr. Programista

Wynik Bliss: 3.454

Podstawowy przegląd: Starsi deweloperzy są odpowiedzialni za projektowanie rozwiązań biznesowych, ocenę potrzeb klientów i rozwiązywanie problemów technicznych w oparciu o ich wiedzę na temat architektury firm.

Koordynują również, prowadzą i zarządzają zespołami deweloperów, aby upewnić się, że projekty są ukończone na czas. Starsi programiści oprogramowania współpracują z menedżerami projektów w celu tworzenia harmonogramów projektów i kierunków technicznych nowych produktów oprogramowania.

Aby dotrzeć do statusu „seniorów”, należy przynieść mierzalną korzyść do tabeli. Osoba na tym stanowisku poprawia ludzi wokół nich, ma długoterminową wizję, zapewnia wyjątkową pracę i konsekwentnie zapewnia wartość firmy.

Można znać wszystkie najnowocześniejsze techniki programowania funkcjonalnego, ale jeśli nie możesz skutecznie komunikować się z zespołem lub nie koncentruje się na dostarczaniu prawdziwej wartości klientom, nie jesteś senior deweloper.

Średnia wypłata: 95 791 USD (Glassdoor).

Wymóg edukacji: Bachelor of Computer Science lub Software Engineering (lub dowolny pokrewny stopień).

Jak zacząć: Po pierwsze, uzyskanie dyplomu w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub dowolnej innej podobnej dziedziny ma kluczowe znaczenie. Następnie będziesz musiał zdobyć niezbędne umiejętności, aby zostać młodszym programistą oprogramowania. Oznacza to, że musisz włożyć czas i energię w zrozumienie „dlaczego” technologii.

Dlaczego wystąpi problem?

Dlaczego istnieją ramy?

Musisz mieć solidne pojęcie o narzędziach, które mogą poprawić cykl życia rozwoju. Zamiast koncentrować się na każdej nowej funkcji wersji innowacyjnych ram testowych, musisz zidentyfikować zalety i wady ramy testowej oraz w jaki sposób może rozwiązać istniejący problem dla firmy.

Musisz także uczestniczyć w szkoleniach, warsztatach i seminariach, aby dodać do swojego portfolio i uzyskać potrzebne doświadczenie. Obejmuje to poznanie struktur danych, algorytmów i tematów informatycznych na wyższym poziomie.

Ramy i technologie stale się zmieniają, ale główne zasady informatyki w większości pozostają takie same. Wiedza o tym da ci niezbędne podstawy do dalszej nauki w przyszłości.

Jeśli obecnie jesteś w firmie i czekasz na awans, poczekaj lub poproś o tę zasłużoną promocję, jednocześnie być dobrym graczem zespołowym. W przeciwnym razie poszukaj dostępnych stanowisk pracy jako starszy programista w innym miejscu.

Starsi deweloperzy zdobywają swoje role, ponieważ mogą rozpoznać potrzeby pracodawcy lub firmy, a następnie dać im pewność, że ich problemy można rozwiązać. Starsi deweloperzy mają pewność, że przyjmują nowe role, są w stanie występować pod presją i uznać, że jeśli nie poprosą o pracę, odpowiedź brzmi: „Nie."

6. Analityk danych

Wynik Bliss: 3.383

Podstawowy przegląd: Analitycy danych zbierają, przetwarzają i analizują dane oraz umieszczają je w warunkach laika, aby pomóc organizacjom zrozumieć, jak poprawić swoje decyzje biznesowe, odpowiadając na pytania i rozwiązywanie problemów.

Identyfikują aktualne trendy, aby przewidywać przyszłość, wyjaśniają znaczenie różnic w liczbie z roku na rok i sugerują, jak poprawić te liczby.

Analitycy danych zaczynają od faktów i liczb, ale ostatecznie starają się zrozumieć, co oznaczają te liczby, aby przedstawić swoje ustalenia w angażujący sposób za pomocą wykresów, wykresów i grafiki.

Średnia wypłata: 70 965 USD (Snagajob).

Wymóg edukacji: Bachelor of Mathematics, Statistics lub Informatyka (lub jakikolwiek inny powiązany stopień).

Jak zacząć: Będziesz musiał zdobyć licencjat z matematyki, statystyki, informatyki lub dowolnego innego pokrewnego stopnia (z naciskiem na zarządzanie projektami i bazami danych). Możesz nawet rozważyć uzyskanie tytułu magistra nauki o danych lub analizy biznesowej lub stopnia doktora, jeśli chcesz znaleźć pracę o wyższej płatności.

Będziesz wtedy chciał zdobyć doświadczenie zawodowe, dołączając do programów stażowych, szkolenia w miejscu pracy i seminariów terenowych. Nieco trudno jest znaleźć pracę jako analityk danych bez doświadczenia zawodowego. Robiąc to, będziesz chciał również pracować nad rozwojem silnych umiejętności prezentacji.

Po przeanalizowaniu danych dla firmy musisz być w stanie przekazać swoje ustalenia z innymi. Praca nad wyjaśnieniem skomplikowanych informacji w sposób przystępny i zrozumiały, i naucz się korzystać z programów, które pokazują dane w sposób wizualnie.

Poszukaj ofert pracy w dziedzinie analityków danych, rozpocznij karierę jako asystent statystyczny lub technik i zaakceptuj prace podstawowe, aby zdobyć doświadczenie.

7. Menedżer HR

Wynik Bliss: 3.369

Podstawowy przegląd: Menedżer ds. Zasobów ludzkich musi obsłużyć wszystkie funkcje administracyjne w organizacji. Może to obejmować rekrutację, rozmowę kwalifikacyjną, zatrudnienie, szkolenie, budowanie zespołu, planowanie strategiczne, aktualizacje wydajności, polityki, wynagrodzenie, świadczenia i bezpieczeństwo pracowników.

Działają jako łącznik między pracownikami a firmą. Menedżer HR jest również odpowiedzialny za tworzenie środowiska pracy, które motywuje i zatrzymuje pracowników.

Średnia wypłata: 80 663 USD (zasoby).

Wymóg edukacji: Bachelor of Human Resources Management lub Business Administration (lub jakikolwiek inny pokrewny stopień).

Jak zacząć: Uzyskaj tytuł Bachelor of Human Resources Management lub jakikolwiek inny podobny stopień. Możesz także kontynuować naukę, aby zdobyć tytuł magistra zasobów ludzkich.

Najlepiej jest zdobyć doświadczenie, wykonując program stażowy lub zdobywając inny rodzaj szkolenia w miejscu pracy w pozycji podstawowej, takiego jak asystent HR lub specjalista od HR, dzięki czemu możesz zdobyć rzeczywiste doświadczenie.

Możesz również dołączyć do organizacji, aby poszerzyć swoje sieci. Oprócz dodania tytułu magistra do edukacji, będziesz również chciał zająć się uzyskaniem certyfikatów różnych organizacji zasobów ludzkich.

Kiedy czujesz się kompetentnie, złożyć wniosek o stanowisko menedżera HR w firmie, w której pracujesz, lub inna. Niektóre firmy wymagają pięcioletniego minimum doświadczenia zawodowego jako asystent HR/Generalist, aby aplikacja została rozważona na stanowisko menedżera HR.

8. Informatyk

Wynik Bliss: 3.364

Podstawowy przegląd: Specjalista ds. Technologii informatycznych to osoba, która pracuje z sieciami komputerowymi, bazami danych i systemami. Wiele firm ma specjalistów od personelu, którzy pomagają utrzymać komputery i sieci komputerowe dla organizacji.

Jeśli serwer staje się dysfunkcyjny, specjalista IT musi zidentyfikować i zdiagnozować problem, na przykład nieudana płyta główna. Specjalista musi następnie być w stanie podjąć odpowiednie kroki w celu rozwiązania problemu.

Specjaliści IT często naprawiają problemy z oprogramowaniem, instalując poprawki oprogramowania wydanego przez producenta lub poprzez odinstalowanie i ponowne zainstalowanie oprogramowania, które działa nieprawidłowo. Osoba na tym stanowisku pomaga również naprawić indywidualne problemy techniczne, na które wpadają pracownicy.

Średnia wypłata: 56 139 USD (Glassdoor).

Wymóg edukacji: Bachelor of Computer Science lub Information Science (lub inne powiązane stopnie). Niektóre firmy wolą tytuł magistra.

Jak zacząć: Uzupełnij odpowiedni tytuł licencjata i rozważ to w szkole, która specjalizuje się w kursach komputerowych. Jeśli to możliwe, kontynuuj, aby uzyskać stopień magistra. Uzyskując stopień, skorzystaj z zasobów laboratoryjnych komputerowych dostępnych w instytucji.

Niektóre szkoły oferują wyrafinowane laboratoria komputerowe dla swoich uczniów, które dają możliwość doświadczenia praktycznego szkolenia z programami i oprogramowaniem, które są używane na co dzień przez specjalistów IT. Aby uzyskać dodatkowe doświadczenie, wziąć udział w seminariach, warsztatach i szkoleniu w miejscu pracy lub ukończyć program stażowy.

Rozważ także uzyskanie certyfikacji. Chociaż nie jest to wymagane wejście do tej dziedziny, może pomóc w wykazaniu twoich umiejętności i doświadczenia potencjalnym pracodawcom. Pracodawcy często wymagają również od specjalistów IT bycia ekspertami od określonych produktów, takich jak Cisco, Oracle i Microsoft.

Zdobądź jak najwięcej doświadczenia zawodowego zawodowego od mniejszych organizacji. Większe korporacje zwykle wymagają trzech do pięciu lat doświadczenia przed zatrudnieniem specjalisty IT.

9. Koordynator projektu

Wynik Bliss: 3.267

Podstawowy przegląd: Koordynatorzy projektów muszą nadzorować określone etapy większego projektu (w przeciwieństwie do kierownika projektu, który nadzoruje projekt jako całość). Koordynatorzy projektów mogą nadzorować kilka różnych aspektów projektu lub mogą po prostu skupić się na jednym.

Koordynator projektu śledzi etapy skupienia się w całym cyklu życia projektu i upewnia się, że kluczowe informacje są udostępniane niezbędnym członkom zespołu. Koordynatorzy projektu mogą potrzebować nadzorowania siły roboczej, monitorowania rozwoju projektu, harmonogramów śledzenia i tworzenia raportów.

Średnia wypłata: 88 270 USD.

Wymóg edukacji: Chociaż często nie ma wymagań dotyczących dyplomu poza dyplomem ukończenia szkoły średniej, uzyskanie tytułu licencjata ułatwia zatrudnieniu kandydatom pracy.

Stopień komunikacji, zarządzania przedsiębiorstwem lub podobnych dziedzin jest wystarczający. Pracodawcy szukają również kandydatów z doświadczeniem w oprogramowaniu używanym w tej dziedzinie, więc certyfikaty w Prince2, Microsoft Office lub Primavera są również korzystne.

Jak zacząć: Po uzyskaniu dyplomu ukończenia szkoły średniej lub Bachelor of Business Administration (lub dowolnego innego pokrewnego stopnia) najlepiej jest ukończyć program stażowy lub zdobyć szkolenie w miejscu pracy.

Wielu pracodawców wymaga, aby kandydatów pracy mieli kilka lat doświadczenia w pracy na poziomie administracyjnym lub kierowniczym przed zatrudnieniem ich, aby zostać koordynatorem projektu.

Korzystne jest znalezienie możliwości zatrudnienia na poziomie podstawowym w pokrewnym obszarze lub wybranej dziedzinie wiedzy specjalistycznej, takiej jak budowa, inżynieria lub, aby zdobyć pewne doświadczenie.

Zdobądź certyfikat, aby awansować karierę do koordynatora projektu. Niektóre certyfikaty w tej dziedzinie obejmują certyfikowany współpracownik w zakresie zarządzania projektami (CAPM), profesjonalistów zarządzania projektami (PMP) i PMI Professionaling Professional (PMI-SP).

10. Analityk systemów

Wynik Bliss: 3.245

Podstawowy przegląd: Analitycy systemów są specjalistami IT, którzy badają obecne systemy komputerowe firmy i tworzą rozwiązania w celu zwiększenia wydajności i skuteczności firm w osiąganiu ich celów. Pomagają połączyć biznes i to poprzez zrozumienie i przekazując potrzeby i ograniczenia obu.

Średnia wypłata: 68 807 USD (Glassdoor).

Wymóg edukacji: Bachelor of Computer Systems Analysis, Informatyka lub systemy informacyjne komputerowe (lub inne powiązane stopnie).

Jak zacząć: Po uzyskaniu tytułu licencjata możesz również rozważyć podjęcie kursu biznesowego, abyś mógł nauczyć się zrozumieć potrzeby firm i zdobyć pewne umiejętności kierownicze.

Dołącz do programów stażowych, aby uzyskać doświadczenie zawodowe lub wziąć udział w szkoleniu w miejscu pracy. Skorzystaj również z wszelkich seminariów i warsztatów w Twojej okolicy, abyś mógł dodać tę wiedzę do swojego portfolio.

Jeśli to możliwe, kontynuuj edukację, aby uzyskać tytuł magistra, który jest szczególnie związany z informatyką, aby znaleźć pracę jako analityk systemowy.

Jak myślisz, jakie są najszczęśliwsze prace w Ameryce?

Jak się okazuje, szczęście cjakiś Znajdź w miejscu pracy-to tylko kwestia znalezienia radości w każdym zadaniu, które musisz wykonać.

Nie ma nic bardziej błogiego niż bycie zadowoleniem z tego, co robisz, szczególnie jeśli zarabiasz pieniądze, kiedy to robisz.

Wymieniliśmy 10 najszczęśliwszych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Jeśli nadal jesteś niezdecydowany co do kariery, możesz rozważyć te opcje i sprawdzić, czy będą pasować do potrzeby, aby przetrwać i być szczęśliwym.

Nie oznacza to jednak, że są to twoje jedyne opcje. Jeśli czujesz, że będziesz szczęśliwszy bycie asystentem naukowym niż asystentem nauczyciela, zrób to. Najważniejsze jest to, że lubisz pracę, którą wykonujesz.

Wybierz być szczęśliwszym człowiekiem. Znajdź pracę, która najlepiej Ci odpowiada.

A jeśli jesteś ciekawy innych interesujących prac, sprawdź te posty na blogu:

• 25 najlepszych miejsc pracy i ścieżki kariery dla introwertyków
• 15 najlepszych miejsc pracy i kariery dla bardzo wrażliwych osób (HSP)
• 27 miejsc pracy, które pomagają potrzebującym

Wreszcie, jeśli chcesz znaleźć najlepszą karierę dla swojej osobowości, wykonaj ten bezpłatny test kariery, który pasuje do Twojej osobowości i zainteresowań do kariery w świecie rzeczywistym.