10 najlepszych motywacyjnych słów zachęty dla swoich pracowników

Na tej stronie mogą istnieć linki partnerskie, co oznacza, że ​​otrzymujemy niewielką prowizję wszystkiego, co kupujesz. Jako współpracownik Amazon zarabiamy na kwalifikujących się zakupach. Przeprowadź własne badania przed dokonaniem zakupu online.

Jako lider miejsca pracy masz wiele obowiązków, których wielu nie bierze pod uwagę z zewnątrz. Ponadto Twoja wydajność jest oceniana przez czynniki zewnętrzne… podobnie jak zdolność do zarządzania każdą sytuacją, motywowanie innych do rozwoju i powodowania wzrostu firmy.

Aby firma działała, Musisz motywować swoich pracowników. I chociaż wydaje się, że zapłata uczciwej płacy wystarczy, aby zachęcić każdego pracownika do wykonania dobrej pracy, nie jest to. Kiedy spędzamy 8, 10 lub więcej godzin na pracę dziennie, od czasu do czasu potrzebujemy słów zachęty i motywacji.

Jako pracodawca musisz usłyszeć, że wykonujesz dobrą robotę, prowadząc firmę do sukcesu.

Spis treści

Jakie są motywacyjne słowa zachęty?

Motywacyjne słowa zachęty to słowa, które utrzymują nas naprzód. Do odbiornika są jak benzyna wlana na ogień lub zimną szklankę lemoniady w gorący letni dzień.

Jako lider w branży biznesowej twoje słowa lub motywacja pomagają pracownikowi wyróżniać się po prostu byciem dobrym pracownikiem do bycia świetnym. Twoje słowa mogą również uspokoić kogoś, kto wątpi w siebie i swoich umiejętności, dając mu odwagę do wykonywania obowiązków na wysokim poziomie.

Jako szef możemy wpaść w używanie ostrych słów i negatywności, aby zachęcić naszych pracowników do lepszego robienia pracy. Ale jak mówi przysłowie: „Możesz złapać więcej much z miodem niż octem.„Innymi słowy, pochlebstwa i delikatna perswazja są znacznie lepsze niż bycie wrogim, konfrontacyjnym lub agresywnym wobec pracowników.

Nie wszystkie zachęcające słowa to łatwe słowa. Ale czasami są to twarde i otwierające oczy objawienia, które pomagają nam być lepszymi wersjami nas samych.

W latach 90., kiedy byłem nastolatkiem, dostałem pracę w lokalnej restauracji metra. Jednym z właścicieli był mój nauczyciel nauk ścisłych (wiedział o mojej postaci i zachowaniu i że byłem pracowity). Jednak w ciągu pierwszych kilku tygodni mojego zatrudnienia żona mojego nauczyciela i współwłaściciel firmy rozważali mnie odłożenie pracy.

Byłem powolnym uczniem i początkowo walczyłem, ponieważ nie znałem metra. Musiałem nauczyć się wszystkiego od podstaw w branży, ponieważ moja rodzina była biedna. Dla nas Subway był drogą restauracją, więc nigdy wcześniej tam nie jadłem.

Jednak dyrektor generalny pomógł mi zachęcić i dał mi możliwość przekształcenia potencjalnie trudnej sytuacji w paliwo i motywację. Pomogła mi również śledzić moje postępy i robić inne rzeczy, które popychały mnie poza moją strefą komfortu.

To nie było łatwe, zwłaszcza wiedząc, że moja praca była na linii. Mimo to, za miesiąc, przeszedłem od bycia na bloku do siekania do bycia uznanym za najlepszego pracownika, jakiego kiedykolwiek mieli. W wyniku jej zachęty zostałem nadzorcą weekendowym. Szkoliłem wszystkich nowych pracowników w dwóch różnych lokalizacjach metra.

Później właścicielka, która kiedyś pomyślała o pozwoleniu, wyraził jej żal za nawet rozważanie tego pojęcia. Nie zdarzyłoby się, gdyby ktoś nie widział mnie jako cennego pracownika, komponuje mnie za moje postępy i zachęć mnie do dalszego radzenia sobie.

Słowa zachęty dla pracowników są konieczne, jeśli chcesz, aby je odnieść sukces.

73 Motywacyjne słowa zachęty dla swoich pracowników

1. Masz towary; Po prostu zwolnij i zaufaj procesowi.
2. Jeśli nadal tak pracujesz, wkrótce będę dla Ciebie pracować.
3. Wiem, że ostatnio było trudne, ale ty i twój dział zachowaliśmy całe miejsce na powierzchni.
4. Świecicie we właściwym czasie. Niebo jest granicą.
5. Nie myśl przez chwilę, że nie zauważyłem twojej pracy. Praca, która jest dobra, nie jest niezauważona.

Nie myśl przez chwilę, że nie zauważyłem twojej pracy. Praca, która jest dobra, nie jest niezauważona."

6. Klienci zachwycają się doskonałą usługą, którą im zapewniasz. Tak trzymaj!
7. Twoi współpracownicy patrzą na Ciebie, więc daj im znaczący przykład.
8. Rozważam cię za podwyżkę.
9. Chcę cię osobiście mentorować. Widzę twój potencjał, aby zostać liderem w jednej z naszych gałęzi.
10. Nie osiedlaj się tam, gdzie jesteś w miejscu pracy. Widzę, że odgrywasz bardziej znaczącą rolę w tym biznesie.
11. Dobra robota! Wiem, że zawsze mogę od ciebie polegać.
12. Utrzymujesz sprawę płynnie pod moją nieobecnością, ponieważ by działali, gdybym tu był.
13. Starałeś się jak najlepiej. To wszystko, o co mogę cię prosić.
14. Lepiej próbować i nie udało się w ogóle próbować.
15. Widzę, że stajesz się coraz lepszy z dnia na dzień.

16. Przekrabiasz moje oczekiwania z każdym projektem.
17. Czy mogę cię sklonować? Potrzebujemy więcej pracowników, którzy myślą jak ty.
18. Twoja informacja zwrotna jest cenna i doceniana.
19. Uczę się czegoś od ciebie regularnie. Dobra robota.
20. Bardzo dziękuję.
21. Ładnie wykonane. Wkładasz wszystko, co miałeś w wyrównanie rzeczy na czas.
22. Zapewniasz wysokiej jakości i wydajną pracę. Wyższe kierownictwo zachwyca się tobą.
23. Moglibyśmy wykorzystać twoją mądrość i wiedzę specjalistyczną w innych obszarach zakładu przemysłowego.
24. Jeśli nie możesz tego zrobić, nikt nie może.
25. Potrzebujemy trochę więcej od Ciebie. Wiem, że masz to w sobie. Dlatego wybrałem cię do tego zespołu.

Potrzebujemy trochę więcej od Ciebie. Wiem, że masz to w sobie. Dlatego wybrałem cię do tego zespołu."

26. Wiem, że byłeś zestresowany, ale doceniam twoją staranność w robieniu rzeczy.
27. Głosowaliśmy, a ty zostaliście wybrani na pracownika miesiąca.
28. Dlaczego kiedykolwiek ci wątpiłem. Zawsze wydaje się, że wyciągasz królika z kapelusza.
29. Ostatnio nie byłeś sobą. Czy jest coś, co mogę zrobić, aby ci pomóc?
30. Byłem tam, gdzie jesteś i spójrz na mnie teraz. Wiem, że posuwasz się daleko. Nie jestem tak utalentowany jak ty.
31. Twój entuzjazm jest magnetyczny; Czy wszyscy jesteśmy podekscytowani, że tu jesteśmy.
32. Oto karta podarunkowa do powiedzenia „dzięki” za wykonanie tak świetnej roboty.
33. Jesteś świstem z liczbami. Nasz zespół księgowy może użyć kogoś takiego jak ty.
34. Dzięki za zauważenie tych błędów, które popełniliśmy. Całkowicie ich przeoczyłem.
35. Nigdy nie widziałem, żeby ktoś pracował tak szybko jak ty.

36. Jesteś wizjonerem; Widzisz rzeczy z tak wyjątkowej perspektywy.
37. Uwielbiam twój system do robienia rzeczy. Czy byłbyś otwarty na szkolenie innych?
38. Twoje pisanie jest doskonałe i jesteś bardzo dobrze wypowiedziany.
39. Oto lunch na mnie. Po prostu mój sposób na uznanie dla wszystkiego, co robisz. Nie mogę tego zrobić bez twojego wkładu.
40. Masz doskonały sposób radzenia sobie z trudnymi ludźmi.
41. Twoja dbałość o szczegóły jest na najwyższym poziomie.
42. Twoja punktualność jest odświeżająca. Zawsze jesteś gotowy i gotowy do pracy w czasie otwarcia.
43. Uwielbiam sposób, w jaki trzymasz nas na nogach. Świetna robota.
44. Przynosicie ducha doskonałości, której potrzebuje to miejsce.
45. Oto mały kontrola bonusu dla całej dodatkowej firmy, którą przyniósł do biura.

Oto mały kontrola bonusu dla całej dodatkowej firmy, którą przyniósł do biura."

46. Wiem, że wkładałeś długie godziny, ale jesteś silnikiem, który pomaga tej maszynie (firmie).
47. Jeśli ktoś uosabia zasady i wartości firmy, to ty.
48. Nigdy nie zadowalasz się miernym. To jedna z rzeczy, które najbardziej w tobie kocham.
49. Jesteś takim myślicielem. Dlatego tak dobrze się dogadujemy.
50. Tak się cieszę, że jesteś częścią tego zespołu.
51. Gratulujemy wielu osiągnięć. Jesteś niezaprzeczalnym atutem dla podziału.
52. Twoja uśmiechnięta twarz nadaje doskonały ton dla wszystkich, którzy wchodzą do budynku.
53. Nigdy nie narzekasz. Po prostu załatwisz sprawy.
54. Jesteś doskonałym komunikatorem. Dziękuję, że zawsze mnie informowano.
55. Twoja pozytywna postawa jest zaraźliwa.

56. Masz wielkie poczucie humoru; Zachowujesz coś wesołego i beztroskiego w biurze.
57. Mogę ci zwierzyć się wszystkim.
58. Jesteś świetnym słuchaczem, który odpowiada na pytania z empatią i bez osądu.
59. Jesteś taki delikatny i cierpliwy wobec naszych klientów. Dlatego tak wielu z nich woli cię.
60. Jesteś gładki pod presją i ma to uspokajający wpływ na wszystkich.
61. Jesteś wzorem do naśladowania, który inni mogą się wzorować, aby odnieść sukces.
62. Wlewasz swoje serce do wszystkiego, co robisz. Inspirujące jest to, jak pasjonujesz się tym biznesem.

Wlewasz swoje serce do wszystkiego, co robisz. Inspirujące jest to, jak pasjonujesz się tym biznesem."

63. Traktujesz wszystkich uczciwie, bez względu na to, jak są ubrani i jak wyglądają. lubię to.
64. To jest ruchliwe miejsce pracy, ale zawsze jesteś dostępny, aby pomóc innym.
65. Jesteś zawsze taki przemyślany i uprzejmy.
66. Jesteś szybkim uczniem i wykonujesz zadania, takie jak byłeś tu od wielu lat.
67. Można powiedzieć, że nie byłem szczęśliwy i poświęciłeś czas, aby mnie uspokoić. Dziękuję.
68. Dziękujemy za polecenie nowych dostawców. Pracowali doskonale.
69. W każdym znaczeniu tego słowa jesteś prawdziwym profesjonalistą.

70. Obserwowałem, jak wziąłeś nowych pracowników pod twoimi skrzydłami i wyszkoliłem. Jest to oczywiste w tym, jak wiedzą o produktach, które sprzedajemy.
71. Bez względu na stopień trudności, zawsze znajdziesz rozwiązanie.
72. Wdychałeś nowe życie w ten dział i ustaliłeś nowy standard dla innych obszarów do naśladowania.
73. Jesteś dla mnie czymś więcej niż pracownikiem; jesteś bardziej jak zaufany przyjaciel lub bliski członek rodziny.

Ostateczne przemyślenia na temat zachęty dla pracowników

Kiedy czytasz słowa zachęty, wiem, że przyszedłeś na myśl więcej niż jeden pracownik, który odzwierciedlał te miłe i motywujące słowa.

Twoi pracownicy wiedzą, że oni pracują dla ciebie, więc nie musisz tego nad nimi wywierać. Więc, Zachęcaj ich, zapewniając ich, że pracują „z tobą”, aby osiągnąć wspaniałe rzeczy w biznesie.

Nigdy nie wiesz, co osoba żongluje z dala od pracy. Mogą to być problemy osobiste, żal lub depresja. Tak więc, jeśli zobaczysz produkcję pracownika w pracy, która zaczyna się zmniejszać, spróbuj zaoferować im słowa zachęty.

Moc twoich słów może zmienić trajektorię życia pracownika, kariery, środowiska pracy i sukcesu Twojej firmy. Więc mądrze użyj swoich słów.