Trzy proste miękkie umiejętności, które sprawiają, że przyzwyczajenie

***CARP FISHING TV*** Edges Volume 3.5 - FULL DVD!!!! (Czerwiec 2019).

Anonim
Szlifowanie umiejętności, które pomogą ci dogadać się z innymi, może być najlepszym krokiem do kariery.

Pomyśl o ludziach, których najbardziej podziwiasz. Jakie mają cechy? Jest prawdopodobne, że cechy charakteru, takie jak bycie empatycznym, godnym zaufania i dobrym słuchaczem, bądź cierpliwość, pozytywne nastawienie i zdolność do adaptacji, przychodzą na myśl.

Sygnał umiejętności miękkich, który nie tylko umożliwia wykonanie pracy, łącząc ludzi w tym samym czasie.

Co zaskakujące, te cechy, które pomagają ludziom naprawdę odnieść sukces w ich karierze, niekoniecznie są tymi, które czynią cię najlepszym programistą, numerorem lub projektantem. Te "miękkie umiejętności" nie są tymi tradycyjnie nauczanymi w szkolnych lub korporacyjnych programach szkoleniowych. A jednak, według prognostów biznesu, to właśnie te cechy pracodawcy szukają coraz więcej. Osoba, która uosabia umiejętności interpersonalne bycia- oprócz wyspecjalizowanych umiejętnościpotrzebnych do wykonywania swojej pracy jest wysoce pożądana na dzisiejszym rynku pracy. Sygnalizuje to, że nie tylko możesz wykonać swoją pracę, ale także zbliżyć ludzi w tym samym czasie.

Koncentracja na umiejętnościach interpersonalnych dla rozwoju zawodowego jest nową teorią względności, ale staje się coraz bardziej powszechna. Istnieją internetowe programy do rozwijania inteligencji emocjonalnej i uczenia się komunikacji bez przemocy oraz konsultanci (pełne ujawnienie: jestem jednym z nich), którzy pracują z pracownikami, aby zbudować te umiejętności w miejscu pracy.

Sukces kariery obejmuje wiedzę jak wykonajswoją pracę i jak byćw pracy. Odpowiednia kombinacja obu metod nie tylko zwiększy szanse na zatrudnienie, ale także sprawi, że praca stanie się przyjemniejsza dla wszystkich. Dobra wiadomość: nie jest to trudne i jest absolutnie czymś, co możesz zrobić samemu. Oto trzy proste przyzwyczajenia, nad którymi możesz teraz popracować, aby poprawić wygląd swojej pracy i wrażenie, jakie robisz na kolegach.

1) Zwróć uwagę na to, kiedy nie zwracasz uwagi

Oto łatwy, wolne miejsce startowe - zauważ, kiedy nie jesteś obecny: umysł błądzi po spotkaniu lub logujesz się na Facebooku już ósmy raz. Czyni to buduje świadomość obecną chwilę lub obecność. Im więcej robisz, tym łatwiej. Twój umysł dryfuje, zauważasz, i delikatnie go przywracasz. Gdy rozwijasz swoją obecność, inni wokół ciebie to poczują.

2) Rozważ uważnie swoje słowa

Zacznij zwracać uwagę na swoje słowa, zanim wyjdą z ust. Rozważając swoje myśli i słowa, nawet na krótko, zanim je udostępnisz, zaczniesz budować umiejętności rozróżniania ( Czy muszę to teraz powiedzieć? ) i autentyczności ( Czy to naprawdę co chcę powiedzieć? ). Twoja komunikacja będzie wyraźniejsza, a zyskasz zaufanie swoich współpracowników za bycie uważnym i uczciwym - dwie umiejętności ludzi szanowanych i odnoszących sukcesy.

3) Bądź prawdziwy

Dowiedz się, co się stanie, gdy poprosisz o wsparcie. Luka jest mocno niedoceniana.

Poćwicz mówiąc: "Nie wiem", kiedy nie wiesz, i "Potrzebuję pomocy", kiedy potrzebujesz pomocy. Zwróć uwagę, kiedy poczujesz potrzebę poznania wszystkiego i działania na własną rękę. Sprawdź, co się dzieje, gdy poprosisz o wsparcie. Luka jest wysoce niedoceniana. Pozwalając sobie na bycie wrażliwym i mówiąc: "Nie wiem", oszczędza czas i energię - od razu dostaniesz się do podstawowego problemu. Pomaga także budować zaufanie wśród kolegów, gdy prosisz o pomoc lub informacje i pozwalasz im na wsparcie. Co więcej, zachęca innych do bycia wrażliwymi, zachęcając do zespołowej atmosfery, w której ludzie czują, że ich współpracownicy mają odwagę.

Artykuł ukazał się w magazynie Mindful, opublikowanym w grudniu 2017 r.

Jak stworzyć przestrzeń dla Społecznie Inteligentne Związki Zawodowe

Jak Emocjonalnie Samozwańczy jesteś?